《老板，我是真心的》 ——by 作者：cris

双十一对于一个购物平台来说，有两个重要时段：一是11号的零点到两点，二是当晚的十点到十二点。前一个，是买家们相对理性的购物欲满足；后一个则是买家们买完“必买项”意犹未尽时，东看西看新产生的购物冲动。
这个时段的冲动购买还有一个诱因：双十一晚上八点开始，几乎所有店铺都会再次大幅下调价格。卖家为冲一把销量，买家为捡一点漏。
喻承也另有计划。
晚上九点，KA办公区灯火通明。喻承关注着后台数据，果然，大部分会场商家都再次降价了。他跟数据分析师商量了一下，号召各会场：“把大牌A、B、C……的流量入口关闭！把网商品牌U、V、W……换上去！”
身后有人气音接话：“这些线下大牌一天销量都破亿了，为什么要换杂牌？”
喻承一抖，回头看到闪永昌，赶紧解释：“他们已经名利双收了，再放着就是浪费平台流量；但那些杂牌，差一点点就能破亿、破五千万和破千万。把他们顶出来，我们的PR报道才会更好看。”
闪永昌意外，牵动嘴角笑起来：“你是为了塑造更多的成功案例？嗯，想法不错！”
他边说，边回头看一眼他的影子跟班儿。跟班儿娘气朝喻承打量，说：“很棒！”
喻承伸手亲热笑：“嗨！我叫喻承。”
跟班儿五官傲娇扭动，还算热络地握了一下：“我叫严绅，明天入职，咱们以后也是同事。”
喻承：“真的吗！太好了！欢迎欢迎！”
闪永昌毫无预兆一声不响飘远，严绅上下多扫了喻承几眼，妖媚笑：“先走了啊，你忙！”
喻承疑惑目送两人消失在小红人来小红人往的过道。
晚上十二点，随着四处嘭嘭响的纸花礼炮声，擂鼓声，小手拍声和欢呼尖叫声，飞天KA的双十一圆满收官。大佬们再结队出现，搬来堆成小山的礼物，名牌耳机、按摩仪、鼠标之类，每个行业轮过来，随机抽工号发奖品。人人有份，算额外犒劳。
喻承扫一眼屏幕上的最终数字，65.2亿。他疲惫笑笑，合上电脑，默默穿过热闹的人潮，往谷天骄等了半天的大门魂飘。
上车就垮成碎片，谷天骄说：“四十个小时连轴转，年纪大点儿得直接挂了吧！你们不是有三天调休嘛，要不，明天就在家呆着？”
喻承懒懒哼：“哪儿能呢！明儿闪永昌正式上岗，估计有大动作。我要不在，肯定吃闷亏啊！”
谷天骄想了想，没再劝，喻承靠着椅背一秒入睡。
第二天去上班，部门很多人连续熬夜之后，都在咳嗽擦鼻涕。
喻承浑身酸爽，有种面对流感要妥协不妥协的征兆。等老大们通知变化的间隙里，邮箱冒出一封新邮件。HR发的，“关于公司财年推迟到明年四月的相关事务调整通知”。
喻承闲闲点开，一个喷嚏打出来。
“财年”是个比较复杂的概念。就喻承能理解的内容，这邮件是说：为了筹备集团上市，往年十月晋升、除夕前结算年终奖的公司惯例，今天起，全部改到每年四月。
喻承难以置信！也就是说，今年过年，没钱撑腰啦？
卧靠，不发年终奖，他月薪拿到手只有九千来块。刨掉路费剩六千，给长辈晚辈发完小红包，顶多还剩一千。那朋友们还见不见？
如今在老家，他连个落脚处都没了，站着坐着都得花钱……回来还怎么过？
心里嘀咕着往下翻，“相关事务”又让他心凉一半。
邮件里写：“由于晋升节点也相应推后……飞天KA在四月做过一次薪水和P级的普调，因此，原超V部的同学本年度不再享有晋升机会……原双十一项目组的同学，由各团队老大推荐晋升人选……”
喻承：“……妹呀！”
晋升也没了！虽说大家都一样，那他这段时间不要命地拼，到底在干嘛？
喻承：“妈蛋……”
脏话词典不够大，喻承正打算升级，萨营华又紧接着出现，号召部门人集合。
他先猛赞所有行业在昨天创下的网售奇迹，再隆重介绍了月初来的那六颗人，全是总监。
萨营华说：“接下去，我们KA部会更大更强，行业更细化。女装除外，我们要把那些眉毛胡子混杂的行业再拆细。比方说，生活百货行业，拆成化妆品、家居和日化；配饰拆成男鞋、女鞋、箱包和其他配饰……那么，基于这一系列变化，我们一个行业一个M，就是总监。总监下属，不再设经理，全部平级转为P，大家可以理解吗？”
全场没声音。不少本来就是P的人，眼中藏不住或多或少的幸灾乐祸；经理们则用“理解”的笑容掩盖不爽。
这就是大佬们月初就高调现身，萨营华却按下不提的原因。如果当时宣布了这些调整，恐怕双十一就没有经理、或有望成为经理的人，肯抛妻弃子卖老命了。
喻承心中冷笑。无所谓好坏，一切管理手段都是为了让利益最大化。
可既然萨营华下面的业务部门都升级为总监管理，资深经理怎么办？他扫一圈四周，发现曾经提携过他的资深经理不在。
喻承偷偷皱眉，听萨营华接着说：“大家别担心，就一个称谓的变化而已。原来的经理，今后头衔改为‘专家’，基本上还做经理的工作；P6本来就等于主管，所以P6起，除非特殊安排，大家都要带人。而且行业细化后，我们需要的高P会更多，绝对不会扼杀各位在管理上成长的机会……”
可这么一来，喻承的代理经理身份也就自然消失——没听说过“代理专家”的。如果团队内部要调整架构，他也许连组长也不是了。
喻承一瞬间觉得好饱。
还没等他消化点儿，半小时后，闪永昌主持的第一次团队会议，就把他的不祥预感变成了现实。
闪永昌笑呵呵说：“我刚来，很多事、包括各位，我都想做个详细的了解。但商家线牵涉盘面大，我们暂时不动；营销线呢，”他笑望喻承，“我注意到大家都是P6，所以，从今天起，先取消小组这种运行模式。营销线的同学，都独立向我汇报。”
喻承一呆，这下，他什么想法都没了。
散会后，他飘去露天走廊抽烟淡定。刚清静两秒，气音男闪永昌跟了出来，喻承朝他重振笑容。
闪永昌点上烟，回眸一瞥：“喻承，你不会怪我吧？”
喻承讪讪：“哪儿能呢！”
闪永昌：“反正组长就是个虚名，你没有损失，对吧？”
喻承呵呵两声。
闪永昌：“其实，前段时间看到你的优异表现，我很惊喜，想交给你一个特别重要的任务。”喻承不接话，闪永昌自顾自说，“你也知道，双十一是一场秀，真正高兴的，只有理性买家。而我们的合作伙伴——那些投钱卖命的商家，反而是双十一的‘受害者’。”
喻承大致能明白他的意思。
拿服装行业来说，搞一次双十一，商家如果不是销库存，要做到一千万的成交额，广告费、人工费、近一个月的销量损失不计，单单备货深度，就要备下至少四千万放着。双十一一过，全民购物欲短暂性疲软，商家剩下的三千万货就积压为新库存。同时为了双十一的存在意义，一个月内，商家不能再用同样低的价格卖同款产品，价格最低上浮20%。
那怎么还卖得动？
可闪永昌的说法有夸大成分。毕竟所有的集成式网购平台，飞天也好、大牌网也罢，不论大小都这么玩儿。多少商家哭着喊着求进双十一，都是生意人，不赚光赔的事儿，谁干呢？
喻承却顺着闪永昌的意思：“也是哈！有些备货结构不科学、实力不强的店，参加一次大促就破产的事儿，我也听说过。”
闪永昌：“所以，我想请你在年底前，帮这次的会场商家清掉十个亿的库存。”
喻承一愣。
闪永昌：“你们不是按原计划，本来就有几次总成交五到六亿的活动吗？追加一点业绩指标，没大问题吧？”
喻承笑：“哎哟昌哥！咱们的年度目标，昨儿就翻倍完成了呀！同一批货色，买家肯定也审美疲劳嘛！”
闪永昌不理会：“只要你能完成，明年一月到四月，哪怕你什么事儿都不干，四月打年度绩效，我照样给你7.5，保你晋升。好吧？”
喻承调开目光。
又是这根胡萝卜——可惜它已被用旧，没法儿让人秒嗨了。
不过话说回来，财年一推，多出来四个月，年度目标的确有理由加活儿。
喻承看回身边人：“昌哥，营销组都解散了。干这事儿，你给我多少人？”
闪永昌灭烟笑：“我就当你答应了啊！”
喻承也笑：“别介啊！行业目标，我要一个人能搞得定，营销线其他人不都该下岗了嘛！”
闪永昌：“其他人我都有别的安排。实在不行，你拉上严绅。他反正闲人一个，能力也不错。要再不够，你不是很会带实习生吗？只要不出现上次那种乱发邮件的管理事故，你要几个给你配几个！”
喻承一愣。闪永昌再次偷换概念，把他早就平息的小事，说成是“事故”……
喻承呵呵笑：“别别，昌哥，容我先整理整理！”
闪永昌说了句“OK”就走了。喻承皱眉望天，没想明白。
他前一天还是说话有劲儿的代理经理，带一支大团队拿下了傲人硕果。光环还没擦亮呢，今天人家几句话，让他什么都没了，还丢来个烫手的山芋。
闪永昌说得轻巧，拉严绅？他能力再强，初来乍到有个毛用！
还实习生呢！实习生什么权限都不能开，人家年底也要准备考试，请假都得准。那不就剩他一人单练啦？
这挑子是接还是不接？
接了，明摆着给自己刨坑；不接，得罪了想要放火的新官闪永昌，结局可想而知。哎哟……
喻承心里一团乱麻，熬到下班。
跌进谷天骄的车里，喻承靠着玻璃窗发呆。暮色下，沿路新植的树在风沙中颤抖。他听见自己浓重的鼻音唱：“要招商的人是我，要谈资源的人是我，出规则的人，审资料的人，是我是我～还是我……”
谷天骄笑：“什么呀？”
喻承迅速抽纸捂着脸，猛烈两喷嚏。
透过眼睛盖下来的液体，他看着模糊的谷天骄，吸鼻涕嘿嘿笑：“哥，我好像感冒了。”

第五十八章 圈

喻承说感冒就感冒，一到家，皮囊散成零部件儿，滚落一地。
谷天骄伺候他洗漱吃药，说：“闪永昌丢来的东西，建议你别接。你今年最好的成绩是六十五亿，再扛十亿，根本加不了分。更何况他不给你人手，你哪儿吃得消啊！”
喻承困乏得要死，倒头就睡。第二天不顾谷天骄劝，照常去公司——年终奖不近不远，部门动荡又刚开始，他不敢轻易错过任何一个环节。
新收到的风，让喻承心理平衡下来——他不是最惨的那个。
部门范围内，自从“总监团”强势出现后，原资深经理突然没了落脚处。她心一灰，转脸当HR去了，不再跟业务部门直接搅和。
鲁翔带的技术团队几乎全是新手，一个多月下来，忙着理方向没有产出。资深经理一走，鲁翔就直接向萨营华汇报。可萨营华当前重心全放到了“打折事业”上，鲁翔的团队被边缘化，要什么没什么。
同时，他个人也处境尴尬。他本来是经理，带一群P干活儿；现在编制一变，他也成了P，没有特别存在感。喻承几次碰见他，他胖胖的笑脸黑着，没白过。
其他老经理们也跟鲁翔差不多状态。﹌ 浩扬电子书城 Www.Chnxp.Com.Cn ﹌下﹌载﹌与﹌在﹌线﹌阅﹌读﹌
团队内呢，闪永昌安静两天，跟着把商家线也“动”了。
十五个商家老幺被闪永昌重新规整成三个组，分别负责奢侈品牌、线下大牌和“其他品牌”的运营，负担起部分原营销线的常规活动组织工作。原营销线除了喻承外，剩下的五个人也被各自委派，做一些诸如“联名投资电影”、“新媒体”之类，先前闻所未闻的工作。
喻承本来还怀疑闪永昌看不惯他，可现在放眼全团队，没有闪永昌针对谁的迹象。
团队人私下里都说，闪永昌是个谜。
他随身带的迷雾四处无区别释放，跟人接触一律不咸不淡。路上撞见，不轻易多聊；工作沟通呢，他专门开了个会，嘴里嚼着零食，边咽边说：“有事说事。就一个点——各位怎么跟别人打招呼，我不管。但杨总说了，互联网企业人人平等，请你们不要叫我‘老大’、‘老板’，或者‘闪老板’、‘闪总’。OK？”