劝你趁早喜欢我——by叶斐然
2023最新网址 fushuwang.top 录入时间:07-25
这一刻,宁婉几乎想要摇着舒宁的肩膀叫她醒醒,什么叫“除了会打我之外都挺好的”?一个男人竟然打女人,这就是彻头彻尾的不行啊!
何况……
只是在宁婉开口之前,傅峥的声音就响了起来:“一个男人说养你一辈子,鼓吹叫你不要去工作,打击你重新融入社会的积极性,这根本不是负责任。”
“怎么会?”舒宁几乎是下意识反驳了起来,“我在家带孩子不出去工作那几年,他确实对我挺好的,也没打过我……真要说起来,我们之间出问题,还是从我去上班开始的,他觉得我没那么全身心扑在家庭上,开始不满……我也是这样才想到了辞职,想着辞职以后我们之间矛盾就不会激化了,何况他的工资也足够养家了。可没想到……我就算辞职了,他的脾气好像彻底变坏了,我们好像再也回不到过去了……”
说到这里,舒宁又哭了起来,语气里充满了痛苦和懊丧:“要早知道这样,我就根本不去递简历工作了……”
很可悲的,连舒宁自己都没意识到,她的观念已经全部被自己老公给洗脑了,自己给自己框死了未来――她一个和自己老公有同样学历同样优秀的女性,辛辛苦苦博士毕业,为什么就应该主内就应该回归家庭,而她老公却可以享受着后方的稳定同时发展事业?
“女主内男主外这是法律规定吗?你也很优秀,为什么不可以也拥有自己的一片天?你从来就没做错,错的是你老公。”宁婉本来胸中憋了一肚子的气,然而没想到傅峥比她更快一步,他语气严肃冷峻,然而句句犀利而在理,“你有选择自己人生的权利,需要你牺牲自己事业和喜好去成全他的男人根本不是什么良配,婚姻是磨合,但从来不是一方单方面的牺牲,你的情况明明可以事业和家庭兼顾,你已经在家庭里承担了更多的工作,为什么就因为不顺着他的意,他就可以发脾气打人?”
舒宁嚅嗫了两下:“他有时候发脾气我也能理解的,毕竟男人在外面压力大,他的绩效考核严苛,职场里人事内斗还有酒席文化,虽然他不喜欢,还是不得不迎合着去各种饭局,常常喝到吐了才回家,他也不愿意的,男人在外面真的很累,我虽然在家带孩子,但其实生活无忧,不用担心生计……”
傅峥冷笑着打断了舒宁的话:“这话是他和你说的吧?”
舒宁点了点头:“恩,他每次发脾气没控制住自己以后除了道歉也会解释,男人在现代社会真的也很难……”
“那难道女人就不难了?”宁婉终于憋不住了,“他怎么就只能看到自己的难?男主外女主内是他自己选的路,那么主外的累和压力,自己跪着爬着也要干下去,所有的苦也只能自己消解,而不是发泄到家人身上去,我们每个普通人生活在这个世界上,谁不累了?他能分摊女性生育的损伤和阵痛吗?你生孩子疼的时候发泄到他身上了吗?你打他了吗?”
舒宁这样温婉的模样,想来并非随意发脾气的人,而也正因为如此温和好说话,才会被虞飞远这种人拿捏。
“说什么自己压力大才会发脾气打人,这不过是给自己找借口。”
明明是受害者和求助者,然而这时候,舒宁却反而帮虞飞远说起话来了:“他就是有时候控制不好情绪,但我去上班之前,他真的是个好男人……”
“连自己情绪都控制不好的男人,说实话,根本不能说是好男人。这个世界上,谁不是忍着火在活呢?他脾气差在公司受了气,为什么不直接和给他气受的上司拍板,却反而发泄到无辜和比他弱势的妻子身上呢?这种男人说白了就是欺软怕硬外强中干,算哪门子的好男人呢?”
舒宁抿了抿唇,显然想说点什么,但最终还是没说,又六神无主地哭起来。
她这个样子,宁婉也没办法,只能掏出了材料:“你把这份法律咨询服务流程单填一下,如果可以,最近试着去找找工作,这样才方便争取孩子的抚养权,离婚如果对方不愿意协商,那就要起诉,一旦走诉讼流程,就做好长期作战准备吧,最好是能这阶段分居,一来长时间分居可以辅证感情破裂,另一方面因为他家暴,分居对你安全有保障,没有房子住的话就先去住一下酒店。”
舒宁抓到救命稻草般点了点头。
“还有你脸上的伤,我看只做了简单的消毒处理,能不能再报个警然后做个伤情鉴定?虽然对方多半不会承认是自己打的,但我们总得把证据留存下,或许会有用。需要我们陪你去吗?”
舒宁摇了摇头:“没关系,我自己可以的。”
“另外,之后我会准备代理协议给你,没问题的话签下字,然后我会列一个清单给你,清单上的材料原件和复印件都需要整理给我,包括结婚证、还有你们婚内一些共同财产的明细、房产、以及所有可以证明你们感情破裂的证据,如果有以往家暴的证明那就更好。”
舒宁填完流程单,留下了联系方式,又红着眼睛再三感谢了宁婉三人,这才重新戴上帽子和墨镜,围上围巾,把自己重新裹得严严实实的,开了门离开。
相比刚才的敞开心扉,仿佛锁着的门一开,舒宁又恢复成了那个瑟缩、对周遭充满不安全感,甚至随时害怕遭受伤害的人。
宁婉看着她的背影叹了一口气,舒宁其实可以有更好的人生的,就像自己母亲一样,但不同的是,舒宁至少决定做出改变,而自己的母亲……
陈烁是多少知道宁婉家里情况的,他知道家暴案子对于宁婉意味着什么,几乎是当机立断做了表态:“宁婉,这个案子我和你一起做。”
可惜宁婉摇了摇头:“第一这案子对你来说挑战性不大;第二,舒宁第一次来咨询的时候傅峥就在,对前因后果比较清楚,外加刚才和舒宁交流沟通也是他比较多,对这类案子显然他也有自己的思考,此前傅峥也没处理婚姻家事类案子的经验,正好带他一起上上手,所以他和我一起比较合适。”
“可……”陈烁不想将这个和宁婉单独办案甚至有可能走进她内心的机会拱手让人,他急急道,“我之前也没做过家事类的案子,来社区就是想多做这类接地气的案子,傅峥是新人,这案子你带着他主做,他肯定会比较吃力一点,但我……”
“陈律师,这案子一听就负能量太多,你刚刚经过赵医生的开导心态才好些,不应该再接手这样压抑的案子,对你病情不好,容易复发。”傅峥却是笑着打断了陈烁,“还是我来办吧。”
……
宁婉本来想着自己妈妈,心里是有些压抑的,然而看着陈烁和傅峥这样积极主动的工作热情以及互相体谅的深厚友情,只觉得人间自有真情在,人和人之间的关系,还是美好多于争斗的!,,,网址. ...和书友聊书
第47章
最终, 舒宁的离婚抚养权纠纷案宁婉决定交给傅峥和自己一起办,而为了安抚陈烁,她想了想, 决定对未来陈烁和傅峥的案源分配做个规定――
“代理律师一次不能超过两个,所以以后有案子,你们就轮着和我搭配来,这次的案子是我带傅峥做,那下一个案子,就陈烁和我一起做。”
以往办公室只有自己和傅峥, 如今加入了陈烁,这两个人之间也要一碗水端平,而每次案子类型和标的额以及难易程度都有不同,如此直接轮流来,宁婉也没有偏心谁的嫌疑, 倒也干脆。
“那下个案子我和你一起办。”陈烁转了转眼珠,看了傅峥一眼,然后朝宁婉笑着第一时间赞成了这个方案。
傅峥不置可否,脸上看不出什么表情, 但也没有反对。
如此,宁婉就敲定了这个案源分配方针:“那就这么办!”
看得出舒宁对虞飞远是很有感情的, 毕竟是曾经从校园到婚纱的恋爱,几乎占据了人生里最重要美好的时刻, 想要做出决断也并非易事, 只是显然这次虞飞远打舒宁打得太狠了,以至于舒宁害怕到第一时间想逃离, 几乎是第二天,她就过来签了代理协议, 并且把自己手头有的证据材料都提供了过来,也是巧,虞飞远正好出差去了,因此舒宁整个人紧绷的情绪放松了不少,人看着也精神多了。
只是……
宁婉盯着舒宁薄薄几页的所谓证据材料,皱起了眉:“你知道虞飞远的工资收入吗?你是全职太太,他不把钱交给你管账吗?”
舒宁提供的材料里,几乎都是没有直接证据效力的,尤其她看起来对共同财产明细根本不清楚,除了一套婚后两人共同购买尚在还贷的小户型房产,竟然连虞飞远平日里的工资收入都不清楚。
舒宁摇了摇头:“他就定期每个月给我打钱,如果当月还有什么大件支出超标的话,我再和他申请。”
宁婉抿了抿唇,也不知道说什么好,既然放弃了事业选择做全职太太,那更要自己爱护自己,提高抗风险能力,至少应该第一时间把财政大权紧握在手里,否则出现这样的变故,在财产分割上根本无法举证和查清对方的收入,实在是太过被动了。
傅峥也罗列了相关财产的问题清单,可惜舒宁显然是指望不上了,几乎是一问三不知,问到最后,她也尴尬又懊丧:“对不起,是我没用,我以前从没想到我竟然会走到离婚这一步,一直觉得自己是同学里最幸福的,心太大了从没注意过这些事……”
事到如今再苛责当事人于事无补,宁婉安抚了几句:“你先回去吧,既然交给了我们,我们自然会去调查取证。”
几乎是刚送走舒宁,宁婉就收拾了收拾东西,拎起了包:“走吧。”
傅峥看了她一眼,默契道:“去虞飞远公司?”
从最初根本鸡同鸭讲到如今自己不用说傅峥就能跟上思路,宁婉实在是有些莞尔,她笑着点了点头:“对。”
如果是一般的离婚案,宁婉未必会这么急切,然而舒宁的案子涉及到家暴,每拖一分钟,她可能再次遭受伤害的风险就增加一分,如今虞飞远出差,正是趁机赶紧收集证据起诉的大好时机。
一边的陈烁却是有些不解:“你们去虞飞远公司想要让人事提供他的工资流水?这基本不可能,都没立案呢,公司不会提供员工流水的,最起码也要取得法院调查令吧……”
“不需要公司提供流水。”傅峥看了眼陈烁,“舒宁和虞飞远婚后买的那个小房子用的是虞飞远的公积金还款,所以舒宁的资料里有他的每月公积金数额,她自己也在同一家公司短暂工作过,也能提供自己工作期间单位的福利包括公积金缴纳基数,这样完全可以大致倒推出虞飞远的工资,虽然不完全准确,但如果他大幅度隐瞒自己真实收入,我们的举证完全可以证明他造假了,如有需要可以立案后再申请法院协助调查取证。”
宁婉一边听一边越发有一种养的猪终于大了要出栏了的欣慰感,傅峥这人,如今可真是越来越上道了,几乎不用自己提点,已经瞬间能明白过来办案思路了。
陈烁噎了噎,脸上有些挂不住般的不自在:“那你们现在……”
“我们现在去虞飞远的公司,主要是想搜集和舒宁有关的证据,舒宁的学历可以证明她的受教育程度和虞飞远没有差别,工作的话也已经让她这阶段赶紧找起来以便在起诉时已经有稳定收入,那么接下来要证明的就是舒宁的为人和思想品质。”傅峥笑笑,“这样解释你清楚了吗?”
在抚养权纠纷里,如果父母双方经济状况受教育程度都比较相当,那么证明彼此谁的品格更适合抚养孩子就尤为关键了,父母中的哪一方更容易提供适宜孩子成长的生活环境就成了取证焦点。
舒宁长期全职在家带孩子,是孩子主要的护理人,这点将成为争取抚养权时的优势,但这类案子中,大概率男方要争夺孩子时会以女方的品性瑕疵来做攻击,因此宁婉和傅峥便需要先行证明舒宁的品性没有问题。
只是舒宁作为全职太太,接触的人少,能较为客观公正辅证她品格的自然要去找她原本曾工作过的公司以及曾经就读的院校。
“另外,虞飞远目前也还在这家公司工作,如果我们能顺带调查到虞飞远平日工作里为人性格方面的瑕疵,比如暴躁、暴力倾向等,也是很重要的证据。”傅峥抿了抿唇,“而对我们来说,尽可能多听取不同人的声音,也能更好的了解这个案子的真实情况,毕竟万一当事人说了假话或者隐瞒了什么别的呢?”
对傅峥这番话,宁婉非常欣慰:“傅峥你对这个案子确实思考挺好的。虽然是新人,但看起来都不太需要我带了。”她看向陈烁,“所以陈烁,你要加油啊,傅峥学习能力还挺快的,你们要一起努力啊。”