快把我老板带走——by叶斐然

　　该死的叶臻，果然是骗自己的，这不是乱来吗？怎么能把公司和过家家一样随意组合呢！
　　“你这样不是把公司都搅乱了吗？每个人都没法在自己擅长的领域发挥……”
　　“对，所以你让每个老狐狸在擅长的领域发挥了。”叶臻看了眼桌上的合同，“然后给你发挥成这样了。”
　　“……”姜筱意无法反驳。
　　“姜筱意，你设身处地想想，换了你，突然空降了个比你年轻很多又没经验的人当你上司，你服不服？”
　　叶臻笑了下：“当然不会服，尤其是这些在职场上厮杀惯了的老油条，他们会仗着自己的专业知识和擅长领域，给你制造很多麻烦。而你，因为刚到一个新公司，需要时间去适应了解整个市场环境和公司运营情况，然而这些老家伙不会给你这个缓冲时间，他们会利用自己的专业和在某个部门里长期盘踞所获得的裙带人脉轻易地向你发难，让你焦头烂额。”
　　“但如果你做一下这种有趣的打乱重新排列，就相当有意思了。擅长A业务的高管被调去了他完全不懂的B业务，他本身就要新适应新的业务，也焦头烂额着，对B业务又不专业，哪里有时间和底气来杠你呢？”
　　“最好玩的是把互相敌对部门的高管对调，比如说张总，原本最喜欢为难战略部，战略部陈总下面的中层以及小员工，都被张总折磨欺压过，对张总可算恨得牙痒，这时候，你把张总空降去给战略部当老大，你觉得下面以前陈总的这些忠臣，会怎么和张总对着干？”
　　“所以在企业管理里，与其想着你自己一个人怎么对付这一群高管，不如借力，让他们先内耗。只要他们都手忙脚乱自顾不暇，谁有精力来找你的茬？”
　　“可……”
　　叶臻打断了姜筱意的疑问，他了然而冷静：“我知道你想问什么，这种让每个人从事自己不擅长领域的调动方法，确实不能长期进行，长期这么做，是会伤害公司，也会伤害每个高管积极性的，只适合短暂的施行一段时间，通常是你刚空降过去的头半年，这半年将为你争取足够的时间在没有那么多阻力的情况下适应公司。半年后，你也摸清公司运营了，也摸清每个高管的优缺点了，这时候就是再洗牌的好时机了。”
　　原来如此！
　　姜筱意几乎有一种醍醐灌顶的感觉，自己还以为叶臻那么调动是草包，没想到他竟然还真的是个懂行的？！
　　“可这半年，虽然作为空降的老板把握了时间，但对企业来说不还是伤害吗？”
　　叶臻看白痴地看了眼姜筱意：“在企业管理上，你连小学生水平都没有，可能还在学前班。”
　　“半年的这种人事调动，是必要的。像瑞仪这种企业，高管盘踞自己分管的部门普遍都有五年以上了，部门与部门之间的关系也都为此僵化了，像张总和战略部的陈总不对付，因此张总分管的部门和陈总分管的自然也不对付，需要这两个部门协作时沟通就很难顺畅。”
　　“这时候就需要轮岗，你把高管们打乱重组，虽然一开始会有内部矛盾，但为了部门运转，最终战略部的这些员工会和新上任的张总摸索出一条相处之道的。”

　　原来如此几乎成了姜筱意此刻唯一的反应。
　　叶臻说着姜筱意完全没思考过的事，看向她的表情却仿佛这些就该是一个人的常识一般。
　　“这就能打破原来部门之间各自为政人员不流通的弊病，等半年后，你把每个高管再调回更适合他们的岗位时，他们在别的部门也轮岗过，和别的部门下属员工也都熟悉了，这些高管各个都是老狐狸，比如把张总调去战略部，短暂的磨合后，他该建立的威信也都建立了，即便调离战略部，余威还在，以后有什么事需要他和战略部沟通的，肯定战略部会卖个面子给他。以此类推，未来整个公司的协调沟通，就更容易了。”
　　“中国是人情社会，职场里更是讲人情的，我和你认不认识，这件事能不能办，能办多快，就完全不一样了。”
　　“所以半年的轮岗无伤大雅，既能让空降的年轻老板站稳脚跟，摸出公司高管的特性掌握公司运营情况，还能畅通部门之间的沟通协调机制，只要适度，对公司是无伤大雅的。”
　　叶臻讲到这里，像是真的快忍不住翻白眼了：“你，去给我倒杯水。”
　　？虽然但是——
　　“叶臻，虽然很感激你的意见，但是你是不是忘记了，在这个世界里，我才是姜总啊？”
　　结果叶臻倒是理直气壮了：“是，在这个世界里，你是姜总，而我只是个柔弱的男人啊。我的嗓子都快讲干了，你一个女人，能让男人这样吗？你懂不懂这个世界女人要照顾男人体贴关心男人保护男人啊？！”
　　“……”
　　姜筱意有些无语，叶臻看来是瞬间适应这个世界的价值观了，倒挺活学活用的，连男性性别优势的福利都吃上了，也真是个能屈能伸顺势而为的人才……
 
 
第22章 
　　只是虽然对叶臻无语, 但姜筱意按照叶臻的办法重新紧急下了最新调令后，果真如叶臻所言，几个高管反应激烈, 都炸开了锅，调令刚通过公司组群邮件发布，高管们的夺命连环call就一个个来了。
　　叶臻在姜筱意接电话之前抽走了她的手机，然后干净利落地选择了关机。
　　姜筱意有些心虚：“不用安抚他们吗？”
　　叶臻倒是一脸云淡风轻：“安抚？为什么要安抚他们？不用在意他们的反对和抗议, 做企业管理者，本身就需要雷霆手段，你的和善他们不会感激, 只会视为懦弱，做坦克就行了。”
　　“坦克？”
　　“推平一切就行了。”叶臻耸了耸肩, “往下推行改革也好下达指令也好, 只要有抵抗, 没必要搞小打小闹的零星枪战来回拉锯, 直接像坦克一样碾压平就对了。又快又高效。”
　　“不用理睬这些老狐狸，谁不服的, 就开除啊，反正你现在有的是钱，还怕请不到合适的高管吗？这些高管再有能耐, 也不过是高级打工人，拜拜就拜拜，下一个更乖，你急什么？”
　　虽然叶臻这观点听起来简单粗暴，但此后的发展证明了这男人倒说的也有几分道理。
　　几个高管轮番轰炸姜筱意失败后, 虽然上蹿下跳闹了几轮, 但最终在姜筱意摆出了拒绝谈判的姿态后, 这几个老狐狸大约是审时度势，竟也渐渐安分下来，姜筱意也利用这个不可多得的时机，赶紧狂补了一堆瑞仪的运营情况。
　　叶臻对这样的结局显然非常意料之中，这男人抿了抿唇，抬了抬眼皮：“免费再送你个建议，打压这些老狐狸的同时，你也要趁这个时机发展自己的亲信部队，提拔你的自己人，关键岗位和部门里都要埋下自己的棋子。”
　　“可我去哪儿找自己的人啊……”这倒真难倒姜筱意了，“瑞仪的人事关系水可深了，很多时候你根本不知道这人的背后是谁，是谁的嫡系，是哪个高管的亲戚，万一提拔错了，那岂不是反而把自己往火坑里推吗？”
　　“就算紧急找猎头去外边招聘，虽然可以确保招聘来的人干干净净肯定不是关系户，可这些新员工能力就算再强，要熟悉瑞仪，在这个工作环境下磨合都需要一定时间，不可能拉上来就用，我怎么可能在短时间内培养出自己的亲信团队啊。”
　　姜筱意愁的不行，叶臻倒是老神在在：“为什么要找猎头去外面招聘？太多老板相信外面的和尚能念经了，每次公司管理或者体制出现问题，都不着手从根源上内部里解决，总寄希望于从外面找个新高管过来改革，还愿意给外面那些跳槽来的新高管高于老管理层好几倍的工资，不仅毫无用处，纯属浪费精力浪费钱，还容易寒了老员工的心。”
　　姜筱意皱起眉：“那怎么办？”
　　“简单。提拔人当然还是从瑞仪的老员工里找。至于你说的裙带关系和背景，有时候确实没法做到全然的了解，那你就找，哪些老员工已经五年甚至十年坚守在一个岗位上没得到提拔了。”
　　叶臻笑了笑：“你把这些多年没得到提拔的老员工信息收集起来，做好民间调查。”
　　“这里面的一部分人，是真的能力差、工作态度咸鱼或者为人处世有问题，才多年没被提拔；但还有一部分，很可能是由于比如性格过分刚硬得罪了顶头上司被雪藏；或者因为能力锋芒太强，顶头上司生怕提拔了这人翅膀硬了，反过来不可控于是打压，更多的当然可能是因为这些有能力的老员工背后没有关系，背景不够硬，提拔的机会每次都被关系户占了。”
　　“这些人就是你未来的亲信——性格刚硬但有能力的；兢兢业业工作但没背景的。他们多年没得到提拔，但也没跳槽，说明对瑞仪绝对忠诚本分，不是搞事情的人，那这时候你提拔他们，你想他们内心有多感激你慧眼识君？”
　　叶臻很自然道：“你这样的举动不仅可以快速得到这些人的忠诚和信赖，也是让更多老员工明白，你看得到老员工的努力，一旦有了提拔的机会，会从老员工里选人，而不是找点空降来的外地兵。那千万老员工还不是内心被注入了强心剂？觉得自己在你手下干活可以有提拔机会，于是又有动力干活了？公司疲软的工作风气也能有所改变。”
　　姜筱意恍然大悟。
　　高啊！
　　叶臻还真的不是个草包！
　　这男人搞职场人际还真挺有一套。
　　“叶臻，要不以后，你把这些多教点给我？”
　　结果姜筱意这话下去，叶臻不乐意了：“我不，凭什么？我只是个没用的男人Tom，我还敢造次教姜总吗？”
　　姜筱意咬了咬牙，叶臻这德行，自己不让步破费点，看来是谈不下来合作了：“你开个价，要什么条件！”
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　　最终，通过软磨硬泡，姜筱意终于和叶臻达成了“战略合作”。
　　她仗着现在自己是老板了，讨价还价地和叶臻谈了“合作条件”——在必要的时刻，叶臻需要就瑞仪的管理方式对姜筱意做出解说和辅导，而姜筱意也兑现承诺，把叶臻重新从项目孵化部调回了自己身边当助理，但有一个条件……
　　“你现在的员工关系会直接转到我名下，但项目孵化部里正好离职了一个实习生，李友爱那边人手忙不过来，所以在招聘到新人之前，你先继续在项目孵化部帮下忙，给你双倍工资。”
　　姜筱意努力挺直了脊背，拿出了老板的架势来。
　　这个决定倒不是她为了李友爱考虑，而是为了王雅妮。
　　项目孵化部里除了几个肩不能挑手不能提的老关系户外，真正能干活的原本也就自己和王雅妮了，如今自己在这儿翻身当了姜总，王雅妮还在当打工人，等实习生一走，可不是要被李公公往死里压榨？
　　苟富贵勿相忘啊！
　　因此姜筱意大手一挥，决定把叶臻留着分摊下王雅妮的工作量。
　　对此决定，叶臻虽然颇有微词，但到底还是接受了。
　　毕竟姜筱意要让他回她身边当助理的意思，已经传达出来了。
　　为此，叶臻已经是扬眉吐气了一番，尤其是李友爱听到这一调动时那震惊懊丧的眼神，让叶臻第一次共情了被打入冷宫后绝处逢生再次入住东宫受宠的妃子——除了舒爽，就是很舒爽。
　　难怪说这种底层小人物通过穿越或者突然拥有超能力逆袭的故事总是那么受人欢迎，叶臻也不得不承认，这种经历真的是很有爽感。
　　不过叶臻内心为此也相当微妙，舒爽的同时又觉得实在有点耻辱。
　　没想到自己堂堂叶臻，有朝一日竟然共情了社会打工人，甚至还有种自不知的小人得志心态……
　　真是橘生淮南则为橘生于淮北则为枳，在这个变态世界的磋磨下，连自己也沦落了！
　　不过，扬眉吐气了没多久，叶臻就得意不起来了。
　　下班回家他刚拖着打工人酸楚的身体坚强地健完身，姜筱意突然慌慌张张地冲了进来——
　　“快，快收拾一下，准备补课！”
　　叶臻皱着眉，有些莫名其妙：“补什么课？”
　　“男德啊！”姜筱意满脸惶恐，“你忘了吗？我妈要让你上的男德EMBA！”
　　此前姜筱意其实都预约好叶臻的礼仪课、男德EMBA课家庭老师了，奈何遭到叶臻的强烈抗议反对，加上姜妈妈吩咐过后也忘了这事，姜筱意又因为管理瑞仪而焦头烂额，因此一时之间也没再跟进这事，可如今……
　　“我妈下礼拜就要从海外旅游回来了，刚给我电话说要检查你的男德功课，看下你这段时间来的学习效果！给你搞了一份一千题的卷子！你赶紧给我补课补起来，不能露馅啊！不然你下岗了，我就又要去相亲了！”