爆红的苦你不懂——by雪龄
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就冲这条件,他铁定是没戏啊!
朋友碰了碰他胳膊,在一旁催促道:“你别怂,先看看后面的要求再做决定。”
安新程有点无奈,但还是继续看了下去。
【要求:
1、希望编剧不被目前市场主流影响,剧本创新度高、题材足够小众。优先考虑不被市场所看好的剧本。
2、希望编剧有足够的个人特色,未被大环境所影响。因此,优先考虑没有参与过任何拍摄项目的编剧。
3、没有拍出过成功作品者优先,没有卖出过任何剧本者优先,一直被退稿而从未发表过作品者优先。】
【该剧总投资预计一百万,待遇从优,工资面议。】
安新程一条条看下来,从一开始的震惊,逐渐变得迷茫。
这工作室真的是诚心招编剧?
怕不是来开玩笑的吧!
第一条要求,表面上说是“希望创新”,其实重点在于这个剧本不要被市场所看好。
这简直就是妥妥冲着扑街的方向去的。
再看第二条,表面上希望编剧有个人特色。其实就是想招一个愣头青,让一个没有任何相关经验的新手来担任编剧。
最后一条,甚至连基本的伪装都没有了。
相当于直接告诉求职者,那些别的剧组都不肯收、水平极低的编剧,赶快来咱们工作室吧。我就是冤大头!
安新程看得人都傻了。
他甚至觉得,这大概是有人在故意开玩笑。说不定,这就是一个整活。
“这……这到底是哪个明星的工作室?”
安新程忍不住直接把页面下拉到最后一页,看向这个工作室的简介。
互迪娱乐工作室,是个正规认证的工作室,虽然刚成立不久,但注册金额有两百万。
而且,这家工作室的地址就在B市的阿蒂写字楼,照片上,写有“互迪娱乐”四个大字的牌子十分显眼 ,应该不是皮包公司。
至于其他的情况,安新程也看不出来了。
他只是个底层编剧,偶尔也在各个网站上写写文章。平时靠着零星的稿费赚钱。
由于欠缺找工作的经验,他也无法确定这家工作室到底靠不靠谱。只能等后续再做判断。
在这底下则是一行小字。
【工作室概况:刚成立的新工作室,缺人,急需员工。】
【剧组将于下周正式启动,有意向者可直接投递简历。两天后开始面试。】
时间这么紧?
安新程表情缓缓变得呆滞,直愣愣转头看向身边的朋友。
朋友露出一个得意的笑容:“怎么样,这个条件还不错吧?”
虽然是个刚成立的新工作室,目前没有拍过任何一部剧,但这对编剧来说也没什么影响。
作为底层编剧,能拿到千字五百,那已经是个相当不错的价格了。
反正他们也不需要在工作室长期发展,只要对方肯付稿费、不拖尾款,那就足够了。至于剧组后续能不能拍完,会不会扑街、破产,那和他们也没啥关系。
安新程深吸一口气,只觉得心跳在剧烈加快:“居然还有这种事情。”
他到现在也想不通,怎么会有老板提出这么奇葩的要求。
哦,不对。
这是一个明星工作室,也许发布招聘的这人并不一定是个了解商业的老板,只是明星的经纪人,甚至是明星本人。
不过……就算是明星也不对劲啊。
哪个明星会搞这种骚操作,这不是盼着自己变凉吗!
安新程有些迷茫地看向朋友,露出询问的眼神。
朋友耸了耸肩:“我觉得,这玩意儿应该是个很有个性的富二代搞出来的。说不准,这就是他随手注册的一个小公司,想要下凡体验一下娱乐圈生活。”
这富二代的确挺有个性,就是脑子不太好使。
安新程想了想,的确,也只有这种解释才说得通了。
“可是……我真的能行吗?”安新程仍旧有点不敢相信。
朋友见他一副毫无信心的模样,有点恨铁不成钢。
“我问你,你的题材够不够小众?剧本是不是被市场所不看好?”
“……是。”
“你有过什么成功作品吗?参与过任何剧组拍摄吗?卖出过任意一个剧本吗?”
安新程:“……”
这当然没有。
朋友笑了一声,微微扬起下巴:“那你自己说说,你到底被退稿了多少次?”
安新程张了张嘴,半晌后才讷讷道:“四、四十五次?”
“这不就对了!”朋友一拍他的肩膀,十分激动,“人家说了,一直被退稿而从未发表过作品者优先。你都被退稿了四十多次了,绝对是其中的佼佼者!”
“以你这样的履历,肯定能秒杀大部分竞争者。如果去应聘的话,准能成!”
安新程:“……”
原来还能这么理解?
安新程陷入了沉默。
他抿了抿唇,仔细回忆了一下这个公司的所有要求。
似乎……像他这种废物,还真的挺有优势的?
第37章 爆红的第三十七天
◎招聘信息发出之后,姚边凉就陆陆续续收到了一些人的简历和投稿。其中,来找她的编剧人数最多。◎
招聘信息发出之后, 姚边凉就陆陆续续收到了一些人的简历和投稿。
其中,来找她的编剧人数最多。
大概是因为她的招聘信息太有针对性,大部分没有混出头的新人编剧看到后, 都抱着试一试的心态投递了稿子。
“啧, 这些编剧到底在搞什么,十本剧本里面有八本都在谈恋爱。”
姚边凉看着这些剧名直叹气。
她在招聘信息里说得还不够清晰吗?要创新, 要小众!
你披着小众剧的皮, 结果主角在谈恋爱, 套路和别的小甜剧一模一样,这还算小众吗?
总之, 这种剧统统都不能要。
姚边凉将各种热播题材剔除过后, 就只剩下20%了。
“嗯……抗战神剧?这个似乎不错啊。”在剩下的少数剧本中, 姚边凉终于找到了一个能看的剧本。
士兵穿西装,抹头油,生活奢靡。如果真把这种剧拍出来, 还不得被观众骂死。
不过很快,回想起宿主守则后,姚边凉就焉儿了。
不行, 拍这种三观不正的烂剧,系统肯定不允许。
无奈之下, 姚边凉再统统把乌七八糟的烂剧淘汰掉, 扔到一边。
桌子上剩下的就只有最后三个剧本。
一部歌颂师生情的青春校园剧, 一部与医疗行业相关的剧,还有一部仙界宫廷剧。
姚边凉第一个就排除了青春校园剧。
这玩意儿主要讲述的是师生情, 有温情、有追忆, 一个搞不好就会变成第二个《致我们的青春》
至于仙界宫廷剧, 讲的是个仙界神仙争权夺利的故事, 还夹杂着虐恋情深、追妻火葬场,有情节创新,质量相当不错。
很显然,这也不是她的首选。
姚边凉仔细斟酌过后,将目光投向最后一个剧本。
“与医疗行业相关……嗯,这部剧似乎不错?”姚边凉若有所思。
别看现在关于医生的剧很多,事实上,大部分剧的内核都是在谈恋爱。
不管男主是医生,还是女主是医生,最后走向的发展路线必然是爱情。
而这个剧本的内容却恰恰相反。
编剧以点概面,以一个女护士的视角为切入点,描写了医护人员这个群体。这其中关于各种病例的描写都十分详细,贴近现实,甚至有许多需要用到专业术语的地方。
医生、护士、病人、家属、院方……每个角色的出场都不是很多,但都十分立体。
每一个病例,就像是一个一个的小单元剧情,呈现在观众面前时,大概也就5分钟时长。
在倒数第二个单元剧情中,身为护士的女主眼睁睁看着自己的朋友死在了手术台上。她心情满是痛苦和悔恨,这也成为了她人生中最重要的转折点。
最后,院方组织大家进行医疗援助活动。女主为了心中的大义,告别父母和亲人,义无反顾地提出申请,前往了环境艰苦的地方继续进行治病救人。
这部剧主题思想是想致敬医护人员,不过除此之外,也讨论了一些现实问题。比如医患关系、医疗资源,等等。
姚边凉不得不承认,这剧本的质量相当不错。
但是,重点问题在于,整部剧的基调太过压抑了!
每一个病例都充斥着挣扎、痛苦、以及对人性的探讨,压抑的气氛中,又带着一丝微弱的希望。
直到最后,女主踏上医疗援助的路途的时候,才终于让观众看到了希望的曙光。
但也仅此而已了。
没有完美的大团圆结局,女主也没有获得世俗眼里的成功。虽然在结尾透露着希望和救赎的光,但也仅仅集中在最后一个单元里。
“这剧真是不错啊。”姚边凉不由得感到惊喜。
别看现在的观众整天抱怨着“无脑甜剧”、“编剧脑瘫”,可如果你真正拍出一部纯粹揭露现实的影视作品时,大部分观众未必愿意看。
试想一下,工作党和学生党们辛苦了一天,好不容易能回到家,打算躺在床上刷一刷短剧,放松一下。
结果,往下一滑,刷到一个基调沉重的剧———
慢节奏,半天没看到重点,而且还有沉重又煽情的背景音乐响起。
这玩意儿不是给人添堵嘛?
恐怕,大部分人都会选择直接跳过。
其实,绝大多数观众真正愿意看的,是那种集齐现实主义、戏剧冲突于一身的影视作品。
在作品中,你可以探讨现实,可以揭露人性,但整部剧一定要有亮点、有转折、有高潮,能让观众产生爽感和满足感。
这样,才算是集齐商业性和艺术性于一身的作品。
那些叫好不叫座的影视作品,就是只做到了前者,而没有做到后者。
姚边凉还记得,在她上辈子的世界里,就曾有位导演拍了一部以灾荒为主题的电影。
在那部电影里面,演员全都是演技极高。为了拍出灾荒的感觉,他们甚至吃糠咽菜了大半个月,只求拍出那种极度饥饿中的状态。
整部电影有剧情,有深度,有内涵。
可那又如何呢?
这部剧最终扑街得很惨,票房成了垫底的存在。
而现如今,姚边凉想要的,就是这样的作品!
有其独特的内涵和价值,能应付系统提出的要求;同时,商业价值极低,压根没人看。
这就是最完美选项啊!
姚边凉又查看了一下日历,旋即露出一个笑容。
很好,如果这部剧能顺利拍完,应该正好能在春节期间上映。
她依稀记得,上一世中,那位拍摄现实主义题材的导演就是将电影放在春节档上映的。
结果因为剧情太压抑,扑得血本无归。
毕竟,在这个阖家欢乐、共迎新春的日子里,又有多少愿意看这种压抑的片子呢?
她这次拍的虽然不是电影,但道理想来也都是一样的。
没人愿意看,那就意味着没有播放量。
而系统这次的要求,恰恰就是播放量要足够低。
姚边凉翻到剧本末页,看向上面的署名——
安新程?
“行,就你了!”姚边凉唇角微微上扬。
这种剧本,就算能拿到好评,也必定会扑街到底!
——————
两日后,清晨。
周飞带着自己的简历和身份证,来到了阿蒂写字楼。
“十二楼,互迪娱乐工作室,应该就是这里了吧?”
他看了看资料上的文字,又抬头看了看写字楼,内心满是忐忑。
从安盛娱乐辞职后,他也往多家公司投递了简历,但都石沉大海。
朋友说,他这种情况很有可能已经进了黑名单,大部分公司都不会要他这种员工。
当然了,如果随便找一家小企业,应该还是有机会入职的。毕竟,周飞好歹也是985名牌大学毕业,否则也不可能一毕业就能去安盛娱乐。
但周飞并不愿意将就。
就这么耗了几天,终于在那天下午,周飞看到了一个工作室的招聘信息。
互迪娱乐工作室。
这也是一家小型企业。规模不大,明显就是新建立的。虽然工资福利都还不错,不过,这却并不是吸引周飞的重要原因。
真正吸引周飞的,是这家企业的独特的招聘公告。
周飞详细查看了一下这家工作室的所有信息,仔细看下来,他发现这的确是一家与众不同的工作室。
别人招聘员工,都表示经验丰富、有过往成绩者优先;而这家工作室招聘员工,对经验这一项毫无要求,反而表示有创新精神者优先。